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公司机关开展“送课”到基层活动

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公司机关开展“送课”到基层活动

公司机关开展“送课”到基层活动

       4月13日、14日,公司费控及信息中心、人力资源部开展“送课”到基层,在昆明长水国际机场东飞行区下穿通道及综合管廊建设项目工程总承包项目部进行农民工实名制管理制度和钉钉农民工实名制管理系统培训。

       13日,费控及信息中心李贤杰从建立健全项目档案信息、客商信息、分包合同信息、班组信息开始,到硬件设备使用、人员信息录入、考勤表的确认和导出方式等,围绕钉钉农民工实名制管理系统相关操作方法,分步骤、分板块讲解了项目实名制管理系统架构搭建、人员入场管理、农民工基本从业信息管理、考勤管理、人员退场管理等方面的操作流程。现场参训人员不时就实际操作中遇到的困难及培训过程中的疑问进行提问,主讲人均耐心细致地答复并进行示范。

       14日,人力资源部周果结合项目的实际情况,围绕《云南建投第四建设有限公司关于印发农民工实名制及工资支付管理实施细则的通知》,从现场农民工管理的制度建设、分包合同的相关条款及注意事项、实名制管理系统架构的搭建、人员入场管理、农民工工资支付等几个板块依次讲解了项目农民工实名制在管理中的重点和管理的具体措施。他重点指出,农民工工资支付一定要留有痕迹,相关权益信息及政策,一定要宣贯落实到位。

       本次的培训让更多管理人员进一步认识理解了农民工实名制管理的意义和具体操作办法,对公司基层农民工实名制管理工作的深入开展有极大的助推作用。

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